ADJOINT AU RESPONSABLE D’ETABLISSEMENT A LA MAS DE SAINT-BRIEUC

La MAS Ker Dihun est dédiée à l’accueil et l’accompagnement de personnes adultes avec traumatisme crânien et cérébro-lésées atteintes de séquelles physiques et neuro-psychologiques.

Fiche de poste

Mission :

Garantir le bon fonctionnement de l’établissement en collaboration avec le responsable d’établissement.

Optimiser les prestations assurées aux résidents.

 

Objectifs :

Gérer et optimiser les ressources humaines et les moyens matériels affectés à l’établissement.

Organiser, coordonner et évaluer les prestations dispensées au sein de l’établissement.

 

 

Activités techniques :

  • Participe et est force de proposition lors de réunions, groupes de travail et commissions.
  • Participe à la construction du projet d’établissement.
  • Est chargé de la mise en œuvre de l’évaluation interne et externe.
  • Evalue l’activité.
  • Veille au respect du règlement intérieur.
  • Accueille les résidants, les familles, les partenaires et les bénévoles.
  • Evalue la qualité des prestations dispensées.
  • Collabore avec les différents acteurs du réseau.
  • Met en place et contrôle la bonne application des protocoles, des procédures, des consignes.

 

Activité encadrement et management :

  • Est membre de l’équipe de Direction de l’établissement, avec le médecin et le responsable d’établissement.
  • A autorité hiérarchique directe, par subdélégation du responsable d’établissement, sur l’ensemble des professionnels non cadres de l’établissement.
  • Supplée le responsable d’établissement quand il est absent.
  • Organise la gestion quotidienne de l’équipe : plannings, réunions d’équipe, organisation des réunions de synthèse ou de projets personnalisés, les rencontres familles.
  • Veille au respect du règlement intérieur.
  • Evalue les besoins en remplacement.
  • Conduit les entretiens annuels d’évaluation et les entretiens professionnels en lien avec le responsable d’établissement.
  • Recense les besoins en formation et compétences nécessaires à la mise en place du projet de l’établissement.
  • En tant qu’animateur d’équipe, apporte un soutien méthodologique auprès des membres de son équipe et favorise l’émergence de nouveaux projets / activités.
  • Est un relais et anime la communication managériale.
  • Accueille, suit et évalue les stagiaires en collaboration avec l’équipe.
  • Est garant du respect des valeurs de l’AHB et des règles de management inscrites dans la charte du management.

 

Activité gestion et administration :

  • Gère les plannings du personnel et informe le personnel sur ses soldes de congés payés, RTT…
  • Gère l’information (recueil, analyse, hiérarchisation, diffusion, classement, suivi).
  • Fait remonter au responsable d’établissement les besoins nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement : matériels, humains.
  • Participe à la définition des priorités et au choix des équipements, travaux et fournitures.
  • Contrôle la bonne utilisation des matériels, équipements.

Comment postuler ?

en adressant un CV et une lettre de motivation

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