Responsable des Systèmes d’Information

Mission

Le responsable système d’information a pour mission de veiller à la performance et à l’optimisation du Système d’Information (SI), d’anticiper les évolutions métier et de proposer des projets de développement en tenant compte de la stratégie de l’association hospitalière de Bretagne (AHB).

Objectifs

  • Optimiser le travail des services en leur fournissant des outils performants
  • Garantir l’alignement du SI sur la stratégie de l’association.
  • Maintenir en conditions opérationnelles le système d’information et son niveau de qualité.
  • Garantir les missions normales de management, de qualité de service, de veille et de pilotage du SI.
  • Gérer le budget informatique et assurer la mise en concurrence des prestataires.

Activités principales

Techniques et Fonctionnelles :

  • Gestion du budget informatique (Recensement des besoins, élaboration des budgets, aide à la décision, suivi des dépenses) ;
  • Piloter la procédure de consultation : Rédaction des documents de consultation (Cahiers des charges techniques et administratives) ; suivi de la procédure et choix ou aide au choix final du prestataire ;
  • Expertise du Service SI auprès des Direction Fonctionnelles ;
  • Réalisation d’un plan d’évolution du schéma directeur du Système d’Information et présentation aux décideurs ;
  • Installation et maintenance du parc informatique
  • Suivi, mise à jour et maintenance  des licences logiciels ;
  • Suivi et évolution du Système d’Information Hospitalier ;
  • Gestion de la sécurité (droits d’accès, sauvegardes, antivirus, FireWall) et de la confidentialité en lien avec le Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information;
  • Gestion et évolution du réseau informatique et de télécommunication (architecture, consultation des prestataires, maintenance) ;
  • Veille technologique ;
  • Elaboration et suivi de la mise en œuvre des projets ;
  • Accompagnement des utilisateurs dans leurs projets et études et suivi ;
  • Coordonner la formation des personnels ;
  • Conseil et assistances auprès de la Direction Générale;
  • Participation aux réunions, groupes de travail, commissions … ;
  • Transmission ascendante et descendante de l’information ;
  • Relation et communication avec les différents services, établissements et partenaires de l’AHB.

 

Encadrement et management :

  •  Encadrement et animation de l’équipe ;
  • Animation de réunions, groupes de travail au sein du service ;
  • Optimisation et gestion des ressources et des moyens ;
  • Garantie du respect des valeurs de l’AHB et des règles de management inscrites dans la charte de management ;
  • Veille au respect du règlement intérieur ;
  • Conduite des entretiens annuels d’évaluation ;
  • Evaluation des compétences et détection des potentiels ;
  • Recensement des besoins en formation et compétences nécessaires à la mise en place du projet du service ;
  • Fonctions pédagogiques auprès des membres du service ;
  • Relais et animation de la communication managériale ;
  • Accueil, suivi et évaluation des stagiaires.

 

Gestion et administration :

  • Gestion du planning du personnel ;
  • Gestion de la circulation de l’information (recueil, analyse, hiérarchisation, diffusion, classement, suivi).

Comment postuler ?

En nous transmettant un CV et une lettre de motivation

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